中新網青海新聞12月2日電(湯紅紅 宗布爾)今年以來，格爾木市人社部門切實扛起保障勞動者工資支付的責任，通過打造綜合受理平臺、高效處置欠薪問題、規范整治就業環境等舉措，將維權服務抓在平時、落在細節、治在實處，全力守護勞動者“錢袋子”，著力構建和諧勞資關系。
在暢通維權渠道方面，精心打造綜合受理平臺，向全社會公布投訴舉報電話，嚴格落實首問負責、接訴即辦、限時辦結工作機制。同時，設立“勞動維權一站式服務窗口”，實現勞動保障服務“一窗受理、全程通辦”，確保農民工等勞動者訴求在“第一地點”受理、“第一時間”解決。截至目前，已累計處理線上線下欠薪線索1600條、欠薪信訪及網絡輿情837起，所有線索和輿情均已依法調查處理完畢。
針對欠薪案件處置，堅持“快受快辦”原則，對常規糾紛高效辦結，對復雜案件提級辦理，依法開展調查、調解、處罰全流程處置。針對用人單位“勞動合同簽訂不規范、工資發放不及時”等突出問題，現場提出整改意見并跟蹤督促落實，全力化解勞資矛盾。截至目前，已受理辦結欠薪投訴舉報案件35起，為655名勞動者成功追回工資895.2萬元。
此外，通過開展專項行動規范就業環境，扎實推進新就業形態勞動者權益保障、人力資源市場秩序清理整頓、未成年人合法權益保護等工作，積極促進合規用工，堅決糾治就業歧視。截至目前，已檢查用工企業535家，完成103家用人單位2024年度勞動保障守法誠信等級評價(其中A級70家、B級19家、C級14家)，為勞務派遣單位規范招用工和勞動者高質量就業營造了優質環境。
下一步，格爾木市人社部門將持續聚焦勞動者急難愁盼問題，加強部門間信息共享與協同聯動，持續深化治理欠薪工作，切實維護勞動者合法權益，為保障全市社會大局和諧穩定提供堅實支撐。(完)
